Bem-vindo à nossa página!

Componente de Trabalho Presencial

Os formadores indicarão, no início de cada ação de formação, os critérios e indicadores que irão ser utilizados na avaliação.

ASSIDUIDADE

Embora não seja um critério de avaliação, há a obrigatoriedade de frequência de 2/3 do número total de horas presenciais/síncronas da ação de formação.

PARTICIPAÇÃO

Neste critério poderão ser considerados pelo(a) formador(a) indicadores como a pertinência e clareza das intervenções, o interesse, motivação e a pontualidade.

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Relacionamento interpessoal e a capacidade de partilha.

CONHECIMENTOS

Conhecimentos científicos e profissionais demonstrados.

TRABALHOS

Trabalhos e atividades realizados.

APRESENTAÇÃO

Apresentação oral do trabalho.

Componente de Trabalho Autónomo

Os formadores indicarão, no início de cada ação de formação, os critérios e indicadores que irão ser utilizados na avaliação. Apresentam-se, de seguida, alguns exemplos de trabalhos.

PORTEFÓLIO (Individual/Grupo)

Organização, quantidade e qualidade.

DIÁRIO DE BORDO

Registos que demonstrem o acompanhamento efetivo da formação por parte dos formandos.

PARTICIPAÇÃO EM FÓRUNS

Pertinência e qualidade das intervenções.

TRABALHOS E ATIVIDADES

Rigor, fundamentação, coerência, apresentação e cumprimento de prazos.

RELATÓRIO FINAL

Entrega atempada, correção formal, conteúdo, caracterização das atividades realizadas e autoavaliação.

Componentes na Avaliação

CURSO DE FORMAÇÃO 

• Trabalho Presencial (80%)
• Trabalho Autónomo (20%)

OUTRAS MODALIDADES

• Trabalho Presencial (50%)
• Trabalho Autónomo (50%)

Escala de Avaliação

Excelente
Muito Bom
Bom
Regular
Insuficiente